Gefragt wurden die Teilnehmer der Studie hinsichtlich Themen, die für die Beurteilung der Attraktivität des Unternehmens für Arbeitnehmer von Bedeutung sind: Betriebsklima, Kollegialität und interne Kommunikation. Auch die Rahmenbedingungen des Arbeitens, z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur familienfreundlichen Gestaltung des Berufslebens flossen in die Beurteilung mit ein.
