Familie auf dem Spielplatz
FAMILIENFREUNDLICHKEIT wird bei neu.sw groß geschrieben. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben selbst Familie. Somit stellt die Vereinbarkeit mit dem Beruf für viele eine Herausforderung dar. Bei uns wird Familienfreundlichkeit gelebt und genießt besondere Aufmerksamkeit. Zahlreiche Vereinbarungen und Angebote helfen, Berufs- und Privatleben in der Balance zu halten. Ebenso im Fokus steht die betriebliche Gesundheitsförderung. Dieses Engagement wurde mehrfach von verschiedenen Institutionen gewürdigt. 

Das Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung (ISBW) hat neu.sw im Juni 2019 bereits zum 4. Mal in Folge das höchste Prädikat „mit Auszeichnung“ im Audit „Erwerbs- und Privatleben“ verliehen. Flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Ferienbetreuung von Kindern und Enkeln, Unterstützung bei den Themen Pflege von Angehörigen und berufliche Auszeit – das Angebot im Rahmen der Familienfreundlichkeit ist umfangreich und wird gern genutzt. Das ISBW vergibt das Zertifikat alle drei Jahre. 

Der Kreis Mecklenburgische Seenplatte nahm die Unterstützung unseres Unternehmens für die Mitarbeiter zum Anlass, neu.sw im August 2018 den Wirtschaftspreis des Landkreises in der Kategorie "Attraktiver Arbeitgeber" zu verleihen. Kernpunkte dafür waren neben der Familienfreundlichkeit und der gezielten Gesundheitsförderung auch die Ausbildungsangebote sowie die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei den Neubrandenburger Stadtwerken. Zudem bescheinigte das Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH zuletzt mit dem Siegel „Attraktiver Arbeitgeber Landkreis Mecklenburgische Seenplatte 2018“ erneut, dass neu.sw als Arbeitgeber für gegenwärtige und potenzielle Mitarbeiter bereits sehr attraktiv ist. 

Dazu gehört, dass auch die Qualität im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ständig weiterentwickelt wird. Betriebssportgruppen, Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen, Massagen und Präventionskurse sind nur einige Beispiele aus dem breit gefächerten Angebot, das wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbieten, um sie dabei zu unterstützen, gesund zu bleiben.